本年度报告是依据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办厅函〔2014〕23号）《山东省教育厅办公室转发<教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知>的通知》(鲁教厅办字〔2021〕34 号)和《济南大学信息公开管理办法》要求，结合济南大学2020-2021学年度信息公开工作实际情况编写。本报告由概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作的问题和改进措施、其他需要报告的事项等7个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2020年9月1日至2021年8月31日。
一、概 述
2020-2021学年度，济南大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及全国教育大会精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面落实立德树人根本任务，按照教育部、教育厅关于信息公开的决策部署及要求，坚持“以公开为原则，不公开为例外”的工作原则，紧紧围绕学校改革和发展的目标，坚持把深化信息公开作为推进依法治校、促进作风转变、提高管理服务效能、推进全面从严治党的重要举措，积极推进信息健全机制、创新载体、聚焦关键领域等工作，有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权，办学活力不断激发。
（一）不断健全完善工作机制。学校注重加强顶层设计、完善工作机制、强化队伍保障来落实信息公开工作。一是加强工作领导，完善工作组织体系。学校高度重视信息公开工作，建有党委书记和校长任组长的信息公开工作领导小组，坚持完善由党委、校长办公室牵头，有关部门积极参与的信息公开工作联动机制。同时，建有学校信息公开工作监督小组，切实加强对信息公开工作的协调、监督。二是广泛听取师生员工的意见，积极推进《济南大学章程》修订工作，修订完善党委常委会、校长办公会“三重一大”决策办法，提高工作透明度，全面推进依法公开，阳光治校。三是进一步加强信息公开工作队伍建设。积极开展工作人员业务交流培训，进一步提高工作的积极性、主动性和自觉性，确保信息公开工作能够落到实处。
（二）着力完善信息公开内容。学校坚持完善《济南大学信息公开事项清单》，明确了10大类50项公开事项的责任部门，确保公开事项逐条逐项落实到位。重点加强对干部任用、招生考试、财务资产、人事管理、科研信息、学生管理与服务、工程招标、职称评审等方面信息的公开力度，通过不同方式及时公开学校决策、政策以及办事规则、过程和结果，主动接受师生和社会公众监督，保障了师生及社会公众等利益相关方对学校重大事项、重要制度的知情权和监督权。
（三）积极拓宽信息公开渠道。学校在不断加强传统常规信息发布平台建设的同时，高度重视打造以济南大学门户网站为枢纽、济南大学信息公开网、智慧济大（0A办公系统）以及各职能部门、学院网站等网站群为基础，官方微博、微信及其他社交媒体应用并存的多渠道信息化信息发布体系，确保全面、及时、准确地公开学校改革发展中的热点焦点问题，信息公开的深度和实效不断增强。
同时，学校不断丰富发展民主渠道，党委常委会、校长办公会纪要全部通过0A办公系统发布，学校教育改革发展情况通过召开中层干部会议、教职工代表大会、工会会员代表大会、学校理事会、校学术委员会、学位评定委员会、统战人士座谈会、离退休老同志校情通报会等及时公开。同时，还通过校领导接待日、“12345”政务热线、校长信箱等途径和方式，全方位、多角度听取校内外人士对学校发展的意见和建议并及时予以答复或公开，切实保障了师生员工和社会公众参与学校改革发展的权利。
二、学校信息主动公开情况
2020-2021学年度，学校通过信息公开网站、学校门户网站、智慧济大（OA办公系统）、校报、电子屏幕、年鉴、会议纪要、官方微博、微信等多种方式进行信息公开，主要内容涵盖学校概括、教学科研、招生考试、财务资产、人事师资、学生管理服务信息、后勤基建保障、对外交流与合作信息等多方面工作。本学年，学校共印发文件140份。通过学校主页发布重要信息、图片1000余篇，在人民网、新华网等国家和省级以上新闻媒体刊发稿件近千篇，编辑出版《济南大学报》38期，编辑制作广播节目200余期。学校官方微博发布信息1500余条，官方微信推送300余条信息。
（一）招生考试信息公开方面
学校严格遵照教育部和上级教育主管部门关于招生工作的有关文件精神，认真贯彻落实公平公正招生录取原则，严格实施“阳光工程”，不断健全完善招生信息公开制度，自觉接受纪检部门的指导、检查和监督，在学校信息公开网站、招生网站上及相关部门网站及时公布相关信息，切实维护广大考生的合法权益。
在本科生招生考试信息公开工作中，学校主动在本科生招生网站上公开普通文理、艺术类、高水平运动员等所有招生类型的简章，明确清晰地向社会公开招生计划、报考要求、选拔标准、录取办法等内容；主动公开年度分省份、分批次的招生计划及往年录取统计情况；主动公开考生个人录取信息查询渠道和办法、分批次、分科类录取人数和录取最低分；主动开通报考咨询电话和网上答疑，建立网上录取结果查询系统，受理投诉与举报，为考生提供咨询服务，最大程度服务和解答考生的招考疑问。特别是在受疫情影响下，学校积极创新本科生招生考试宣传工作，启用线上直播宣传的模式，通过多种新媒体途径多方位推送有关招生报考的相关信息， 取得了良好成效。
在研究生招生考试信息公开工作中，学校在相关网站及时公布研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数，研究生复拟录取名单，招生咨询及考生申诉渠道等，切实保障招生工作的顺利开展。
（二）财务资产信息公开方面
学校高度重视财务管理相关公开工作，在财务网站设置财务查询、公示平台、服务指南等栏目，可实现项目查询、收入查询、缴费查询、往来查询、网上预约报账、沟通交流等功能。同时，在财务网站上发布各类财经政策和服务指南，开通济南大学财务专用QQ群，更好地服务广大师生。
学校高度重视教育收费信息公开，通过多种途径主动公示学费及住宿费收费标准、收费依据，在计划财务处和信息公开网站发布了学分制收费标准、校企合作办学收费标准、住宿费收费管理等的相关通知，切实做到让广大学生明白交费。学校在每年的教职工代表大会上对预决算情况进行审议，并通过学校信息公开网站对《济南大学2019年度决算》《济南大学2020年度预算》进行了公开公示。
学校持续加强招标采购信息公开，涉及仪器设备、图书、教材等采购和基建工程、重大维修工程的招投标信息情况在山东省政府采购网和学校招投标采购网站、OA系统等都及时进行了公开公示。
（三）人事师资信息公开方面
在人才招聘和引进工作方面，学校充分利用学校官方网站、人才招聘网站、官方微信等平台发布岗位招聘公告，并通过青塔人才、高校人才网公众号等进行广泛推送；在信息采集、笔试面试、拟聘人选公示等环节继续强化实施全程上网，及时公布工作进程和结果，确保招聘引进工作的全程公开。在人才队伍建设方面，通过网站等渠道主动向校内外发布国家级或省级人才项目遴选、博士后基金、创新项目、人才支持计划等申报信息。在职务评聘晋升方面，严格按照“公平、公正、公开”原则，开展教师及其他专业技术职务评聘及考核工作，做到通知、申报、工作程序、评审结果、名单公示等各环节全程公开。本学年，在校园网（包括学校网站主页及人力资源处网站）主动公布涉及人事师资的各项规章制度、管理办法及各类通知公告共计127条。
（四）教学质量信息公开情况
按照教育部有关要求，本学年，学校在信息公开等网站发布了 《2019-2020学年济南大学专业人才培养报告》《济南大学2019-2020学年本科教学质量报告》《济南大学学位与研究生教育质量报告》《济南大学2019届毕业生就业质量年度报告》等内容，涵盖本科和研究生教育基本情况、学生数量、师资队伍和教学资源等基本数据和人才培养特色、质量保障、专业建设与特色发展等实施情况，全面真实地反映了学校教育教学质量情况。
（五）学生管理服务信息公开情况
在学生管理服务信息工作中，各项评优、评先办法及名单，各类奖助学金、困难补助的评选办法及获得者名单公示等均按程序和要求在学校内部信息、“学工在线”网站、济大青年及各学院网站予以了公开公示。
三、依申请公开和不予公开情况
学校在《济南大学信息公开管理办法》中明确了依申请公开的受理机构为学校办公室，并在网站上公开了受理程序、联系方式，同时设立了信息公开专用邮箱接受信息公开申请。2020-2021学年，没有出现不予公开的情况。
四、对信息公开的评议情况
2020-2021学年，未收到本校师生员工和社会公众对学校信息公开工作的负面评价。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
学校信息公开工作执行情况良好，未出现失误、泄密等情况。2020-2021学年，学校未收到有关信息公开工作的举报。
六、信息公开工作的问题和改进措施
本年度，学校稳步推进信息公开工作，在提升信息公开机制的规范性、信息公开内容的时效性、信息公开渠道的多样性等方面取得了新成效，但仍然存在一些不足，如信息工作机制有待完善、信息化建设仍需提升等。
在今后的工作中，学校将继续深入贯彻落实教育部和教育厅信息公开工作的相关文件精神，进一步增强创新意识和服务意识，不断完善信息公开工作机制。一是进一步完善信息公开管理制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》等文件精神，结合近年来信息公开工作的新形势新变化，进一步修订完善《济南大学信息公开管理办法》等文件，加强学校信息公开工作的制度化、规范化、标准化建设。二是不断深化信息公开工作的监督考评制度，强化信息公开工作的考核评价，不断思考创新工作思路，引导各部门在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式新渠道，以信息公开工作为抓手，进一步改进工作作风、强化内部管理、提升工作效能。三是加强信息化队伍业务培训，不断提升信息公开工作智能化、信息化水平，促进新形势下信息公开工作更加切实有效地开展。
七、其他需要报告的事项
本年度无其他需要报告的事项。