2017年，学校党委制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确工作任务。年底，在党委的统一领导和部署下，结合年度领导班子和领导干部考核，会同组织部对领导班子落实党风廉政建设两个责任、领导干部落实“一岗双责”情况进行检查考核。学校注重抓好党章党纪党规和党的路线方针政策的学习教育，强化党员领导干部的纪律规矩意识。以学习贯彻党的十九大、山东省第十一次党代会和学校第三次党代会精神和推进“两学一做”教育制度化常态化为契机，会同党委组织部开展督导检查，把党章党规党纪和党的路线方针政策学习教育落到实处。
持续开展“三看一算账”警示教育活动。坚持开展处级干部走访贫困学生家庭活动；分2批次组织校领导班子成员和各党委（党总支）书记、机关职能部门负责人、各学院院长等到市中区检察院廉政教育基地进行预防职务犯罪警示教育；组织处级干部集中观看廉政警示教育专题片《永不停歇的征程》、《警钟》、《镜鉴》。通过教育进一步强化了党员领导干部的廉政风险意识、纪律意识和红线意识。
校园网主页开设了“党风廉政建设”专栏，由纪委监察室专人负责及时更新网页内容，广泛宣传全面从严治党的部署要求和党风廉政建设有关政策法规，及时把中央纪委和省纪委通报的典型问题上转校园网，要求各级党组织传达到全体党员，加大了党风廉政宣传教育力度。
学校组织全校师生参加教育部举办的第六届全国廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动，推进廉洁文化进校园。
学校在日常监督执纪工作中，转变执纪监督和执纪审查理念，把纪律和规矩挺在前面，不厌其烦地讲清政策界限，讲明纪律规矩。突出问题导向，抓住关键领域的关键环节和“关键少数”，对信访问题线索及时处置，早提醒早教育，抓早抓小，把问题解决在萌芽阶段。今年共计和100余人次进行了谈话约谈提醒教育，协调党委组织部与32名新任干部进行了任前廉政谈话。
加大对学校党委贯彻落实党内政治生活、民主集中制等制度的监督。落实纪委书记参加党委常委会、校长办公会和监察室主任列席校长办公会制度，加强对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等情况的监督。针对监督过程中发现的问题，提出监察建议，加大了廉政风险防控的力度。
加强对重要领域和关键环节的监督。全年招标采购等监督事项共计389项次，参与协商协调事项68项次，保障了学校2亿多经费的安全使用。重点参与了事业编人员招聘、职称评审、特殊类招生专业测试等过程监督。在学校干部选任工作中，纪委对32名拟提拔任用干部回复党风廉政意见；对24名干部的廉洁自律情况出具了书面材料；对7名处级干部子女婚庆事项备案监督；对10人次因私出国境和12个团组66人次因公出国境的处级干部备案监督。
弛而不息纠正“四风”。紧盯年节假期和重点问题，下发通知和发送手机廉政短信，及时进行提醒教育，有效防止了“四风”问题的反弹和发生。针对巡视“回头看”发现的问题，督促相关职能部门在全校范围内对借机公款旅游、“吃空响”和公务接待等开展自查自纠；督促相关职能部门对办公用房和房屋出租出借等进行了清理整顿。